Value No.1 GS리테일이 함께하고자 하는 인재의 모습입니다.
“GS Value와 Way를 잘 실천하는 인재”
- Fair
- 공정함을 지키고 사회와 환경에 기여합니다.
- Friendly
- 다양성을 인정하고 서로를 존중합니다.
- Fresh
- 창의와 도전을 장려하여 회사와 개인이 함께 성장합니다.
- Fun
- 유연하고 자율적인 환경에서 즐겁게 일합니다.
- 고객 최우선
- # 업무의 시작과 끝을 고객으로 연결합니다.
# 고객을 위해, ‘되는 방법’을 먼저 찾습니다. - 성장 마인드
- # 작고 빠르게 시도하며 성공 경험을 만듭니다.
# 매일의 성장과 변화를 추구합니다. - 열린 소통
- # 명확한 목표와 과정 공유로 눈높이를 맞춥니다.
# 치열하게 논의하고, One Team으로 해냅니다. - AX 실행력
- # 설득과 결정 모두 데이터가 기준입니다.
# 디지털/AI 툴로 업무 방식을 개선합니다.
GS리테일과 함께 할 인재의 모습과 직원들의 꿈을 실현시키기 위해
- 1. 직원들의 안전/보건을 최우선으로 하고,
- 2. 교육훈련프로그램을 통한 인재육성,
- 3. 인권 존중을 통한 배려와 선의의 경쟁,
- 4. 최고의 처우수준과 다양한 복리후생 지원을 통한 자긍심 함양 등
인재경영을 실현해 나아가고 있습니다.
GS리테일은 핵심역량(직무·리더십·GS Way·온보딩)을 체계적으로 강화하고,
구성원의 성장을 지원하는 인재육성체계를 운영하고 있습니다.
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1. 직무 역량
직무 수행에 필요한 전문 지식과 실무 역량을 확장하여, 개인의 직무 성장을 체계적으로 이루도록 돕습니다.
- - 직무 Academy / GenAI Academy
- - 직무성장플랜(나의 성장계획 작성)
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2. 리더십 역량
리더로서 구성원의 잠재력을 이해하고, 신뢰와 협력을 기반으로 함께 성장하는 리더십을 개발할 수 있도록 지원합니다.
- - 팀장 리더십 스쿨
- - BOLD Leader / BOLD Manager 과정
- - 조직 책임자 리더십 워크숍, 임원/팀장 리더십 진단 및 피드백
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3. GS Way 내재화
GS리테일의 핵심가치를 공통의 기준으로 깊이 이해하고, 업무 전반에서 일관된 방식으로 실천할 수 있는 실행력을 학습합니다.
- - GS Way 내재화 교육 프로그램(리더·구성원)
- - GS Way 현업 적용 학습(Post Learning) 및 업무 적용 워크숍
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4. 온보딩
각 직책 · 경력 단계별 구성원이 조직과 역할을 이해하고, 성장의 출발점을 형성할 수 있도록 지원합니다.
- - 신임임원/신임팀장/신입사원/경력사원 온보딩 프로그램
- - 신입사원/경력사원 리텐션 프로그램
- - GS그룹 신입사원 프로그램
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5. 자기주도 학습
구성원이 스스로 학습하고 지속적으로 성장할 수 있도록, 학습 인프라와 제도적 지원을 제공합니다.
- - 내일On (이러닝 플랫폼) / 전사 인사이트 특강
- - 자기주도학습 / 어학 / 자격증 / 사외과정 지원제도
GS리테일은 인재의 가치를 소중히 여기고 있으며, 인재를 위한
다양한 제도들을 운영하고 있습니다.
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다양한 복지제도
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- 경조사 지원
- 본인 및 가족의 결혼, 사망 시 경조금과 휴가를
부여하고 있습니다.
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- 자녀 교육비 지원
- 근속 년수에 따라 국내외 고등학생, 대학생
(전문대학 및 4년제)자녀가 있는 임직원에게 입학금과
등록금을 지원합니다.
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- 의료비 지원
- 건강보험(급여)으로 처리할 수 있는 질병,
사고에 대해 진단서 첨부 시 본인부담 의료비와
약제비를 지원하고 있습니다.
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- 사내 어린이집 운영 (푸르니)
- 자녀 보육 걱정없이 근무할 수 있도록 임직원의 자녀들을
대상으로 사내 어린이집 ‘GS리테일 푸리니 어린이집’을
운영하고 있습니다.
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- 스포츠 티켓 지원
- GS의 가족이라면 누구나 함께할 수 있는
FC 서울 축구경기 티켓을 지원하고 있습니다.
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- PC-OFF 제도
- 구성원의 일과 삶의 균형을 위해 정시 퇴근을 장려하기 위한
PC-OFF 제도를 운영하고 있습니다.
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- 어학 지원
- 구성원의 자기계발 지원을 위해 어학 시험 응시료 및
어학 학습비를 지원하고 있습니다.
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- 통근버스 및 셔틀버스 운영
- GS타워 근무자의 경우, 수도권 거주자를 대상으로 통근버스
및 셔틀버스를 이용하실 수 있도록 지원하고 있습니다.
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- 휴양시설
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연중 무료 또는 저렴한 가격에 휴양시설을 이용하실 수
있도록 지원하고 있습니다.이용 가능 시설: 생활연수원, 라카이샌드파인, 한화 콘도,
소노 호텔&리조트(구 대명) 등
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- 건강검진
- 일반 정기 검진 : 전 사원 대상 지원
종합검진 : 근속 년수에 따라 임직원 및 배우자 대상 지원
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인재경영 관련 인증 및 대외 수상 이력
- 2025. 04장애인 고용 우수기업 선정(강남구청)
- 2024. 11공정채용 우수기업 장관상 수상(고용노동부)
- 2023. 02대한민국 일하기 좋은 기업 인증 획득 (GPTW코리아)
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대한민국 일하기 좋은 기업 인증 획득
(GPTW코리아) 2023.02
