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유통업을 선도하는 리더의 양성을 목표로 리더에게 요구되는 리더십 역량을 중심으로 개인별 구체적 육성포인트를 찾아 현업에 적용할 수 있는 내용을 구성하여 운영합니다. 주요 리더역량은 전략적 사고, 팀 리더십, 조직운용, 인재육성 역량 등 입니다.
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담당 직무를 탁월하게 수행하기 위해 요구되는 직무 별 역량을 정의, 도출하여, 인재육성의 효과를 극대화 합니다. 이를 위해 개인별 부족 역량을 향상시킬 수 있도록 자기계발계획을 수립하여 육성에 활용하고 있습니다.
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직원으로서 요구되는 기본역량을 토대로 이를 체득하고 활용하기 위한 교육 과정을 개발하여 운영합니다.
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각 사업별/직군별 리더 후보자를 1년 주기로 선정하여 진단 →육성계획 수립 → 후보자 육성 → 평가의 단계를 거쳐 경쟁력 있는 리더를 사전에 육성합니다.